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Evaluación de programas de recursos humanos: capacitación virtual para médicos que trabajan en las unidades de salud familiar

Paraguay. Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social. Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud.

La misión de este programa es capacitar a los médicos que trabajan en la Unidades de Salud Familiar (USF), distribuidas en todo el país y que no cuentan con la especialidad de Medicina Familiar. La meta principal es paliar la falta de formación de los profesionales contratados en esta área. El Objet...

Medicina Familiar y Comunitaria, Participación de la Comunidad, Equipos Humanos, 34002, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Paraguay, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud/22060

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Manual de medición y monitoreo de indicadores de las metas regionales de recursos humanos para la salud: un compromiso compartido

Organización Panamericana de la Salud.

El propósito del manual es proporcionar un documento de referencia estandarizado por los países de la Región que clarifica los términos y parámetros de cada una de las 20 metas de la Resolución CSP27/10 de la OPS, “Metas Regionales de los Recursos Humanos para la Salud 2007-2015”, con el fin ...

Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Indicadores de Servicios/22060, Objetivos Organizacionales, Servicios de Salud/22060, Atención Primaria de Salud/22060, Objetivos, Regionalización/tendencias, Regionalización/métodos

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Instrumento N° 1. Inventario de Programas Nacionales. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

Anon.

Este instrumento tiene como objetivo registrar los programas que cada país ha implementado para enfrentar los problemas de recursos humanos, esto permitirá establecer un inventario de “programas” en RH que puedan ser analizados y estudiados en profundidad y se constituya en conocimiento...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Atención Primaria de Salud/22060, República Dominicana, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos

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Instrumento N° 1. Inventario de Programas Nacionales. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en salud. Panamá

Anon.

Este instrumento tiene como objetivo registrar los programas que cada país ha implementado para enfrentar los problemas de recursos humanos, esto permitirá establecer un inventario de “programas” en RH que puedan ser analizados y estudiados en profundidad y se constituya en conocimiento...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Internado y Residencia/22060, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Panamá, Desarrollo de Programa/métodos, Atención Primaria de Salud/22060

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Instrumento N° 1. Inventario de Programas Nacionales. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en salud. Honduras

Anon.

Este instrumento tiene como objetivo registrar los programas que cada país ha implementado para enfrentar los problemas de recursos humanos, esto permitirá establecer un inventario de “programas” en RH que puedan ser analizados y estudiados en profundidad y se constituya en conocimiento...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Atención Primaria de Salud/22060, Honduras, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/métodos

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Instrumento N° 2. Descripción del Programa Base Documental y Fuentes Secundarias. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

República Dominicana. Ministerio de Salud Pública.

Este instrumento es la base de la evaluación del programa de RHS seleccionado y tiene como objetivo describirlo. Para completar la información solicitada es necesario utilizar documentos, informes, evaluaciones, presupuestos y datos de RHS disponibles que permitan caracterizar al programa en evaluaci�...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud/22060, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, República Dominicana, Desarrollo de Programa/métodos

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Instrumento N° 2: Descripción del Programa Base Documental y Fuentes Secundarias. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Honduras

Honduras. Secretaría de Salud.

Este instrumento es la base de la evaluación del programa de RHS seleccionado y tiene como objetivo describirlo. Para completar la información solicitada es necesario utilizar documentos, informes, evaluaciones, presupuestos y datos de RHS disponibles que permitan caracterizar al programa en eval...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Honduras, Atención Primaria de Salud/22060, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Servicios de Salud Comunitaria/22060, 36397, Salud Pública/métodos, Desarrollo de Programa/métodos

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. República Dominicana

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Atención Primaria de Salud, República Dominicana, Fuerza Laboral en Salud/normas, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Salud Pública/métodos, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Desarrollo de Programa/normas, Desarrollo de Programa/métodos

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Instrumento N° 3. Descripción del programa perspectivas de los actores de la implementación. Cuestionario Base para la Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Honduras

Anon.

Este cuestionario incluye al menos dieciséis preguntas clave que deben servir como base de la evaluación de los programas de Recursos Humanos en Salud (RHS), proceso que se desarrolla en forma complementaria al proceso de medición de las metas regionales de Recursos Humanos de Salud (RHUS) en la Regi...

Fuerza Laboral en Salud/organización & administración, Capacitación de Recursos Humanos en Salud, Honduras, 36397, Salud Pública/métodos, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Atención Primaria de Salud/22060

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Evaluación de Programas de Recursos Humanos en Salud. Instrumento N°4: Esquema de referencia para el informe del país

Honduras. Ministerio de Salud.

El INDH 2011 constata que el coeficiente Gini del país, que mide la inequidad de ingresos, fue de 0.58 en el 2011 y es uno de los más altos de América Latina, sólo superado por Colombia y Haití. El nivel de inequidad económica medido por el coeficiente el Gini, fue mayor en 2011 que lo que era en 2...

Fuerza Laboral en Salud/tendencias, Atención Primaria de Salud/tendencias, Administración de Personal, Honduras, Evaluación de Recursos Humanos en Salud, Objetivos, Regionalización/tendencias, Regionalización/métodos, Política de Salud/tendencias

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